Увага! Старайтеся розміщувати свої повідомлення у форумах,
які співпадають за тематикою (не розміщайте, наприклад, оголошення
про купівлю-продаж у загальному форумі). Повідомлення:
невідповідні тематиці форуму чи сайту,
рекламно/комерційні, образливого змісту, які містять ненормативну лексику,
будуть витиратися адміністратором без обговорення.
Умовні позначення:
нові повідомлення: - свіжіші за дві доби; - одну добу; - 6 годин
- старе повідомлення.
Чи може таки й справді є якісь обмеження в законодавсті? :(
[ Re: Чи можна розбити відпустку (28календ днів) на 5 тижнів? ]відповів(-ла)Bobua10:57:22 10/11/2010 «
На прохання працівника щорічну відпустку можна розбити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина буде не менша 14-ти календарних днів. При цьому датою початку другої (наступної) частини відпустки може бути будь-який зручний для працівника день (ст. 12 КЗпП). Невикористана частина відпустки надається до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
»
але в КЗпП насправді
«
Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
»
і цього, нмсд, має вистачити, якщо нема??? якогось неприємного пункту про продовження наступної частини з дня тижня наступного від кінцевого попередньої частини... :(
[ Re: Чи можна розбити відпустку (28календ днів) на 5 тижнів? ]відповів(-ла)Bobua11:44:15 10/11/2010 В законі "про відпустки" теж щось дивне:
«
Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. ( Частина перша статті 12 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000, N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )
»
+
«
6. У статті 12:
частину першу доповнити реченням такого змісту: "При цьому невикористана частина відпустки надається з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини"; :((((
»
Але чому тоді ця зміна не внесена в сам виправлений закон "про відпустки"????
Ага :), тому що вона скасована через 3-ри роки!!!
«
2. У Законі України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) (Відомості Верховної Ради України, 1997 р., N 2, ст. 4; 2000 р., N 51-52, ст. 449):
1) друге речення частини першої статті 12 виключити;
»
[ Re: Re: Re: Re: Re: Чи можна розбити відпустку (28календ днів) на 5 тижнів? ]відповів(-ла)Bobua09:30:11 12/11/2010 В тому ж то й полягає паскудство :((( — взяти скорочений робочий тиждень і вдосталь відпусток за свій рах — то якась незбагненна "проблема". Таке враження наче цукерку в дитини відбираєш :))). Дивно це — бо здавалося б — що менше хтось працюю-заробляє, то краще має бути всім іншим :))): і роботи більше й т.д.
Й інколи виникає питання..., а на чорта працювати якщо не мож
• як розумно витрачати зароблене (замало часу)...
• так і заощаджувати (в цьому світі здається навмисні перепони... :(?
[ Re: Чи можна розбити відпустку (28календ днів) на 5 тижнів? ]відповів(-ла)vasyl14:35:53 12/11/2010 Увага! ....Повідомлення: невідповідні тематиці форуму чи сайту, ... будуть витиратися адміністратором без обговорення.
Для чого з карпатського сайту робити смітник???
[ Re: Re: Чи можна розбити відпустку (28календ днів) на 5 тижнів? ]відповів(-ла)Bobua15:10:34 12/11/2010 я так подумав:
1) це "загальна гілка"
2) не кожен може хотіти/могти:) їздити в гори на жалюгідні 2-3 дні (і їхати 15 годин... :() або на 4 тижні поспіль (важко вижити в дикій природі) :)
3) виникає потреба в розбитті відпустки (бо дні "за свій рах.", нмсд, варто приберегти про всяк випадок — може не вдасться вчасно спуститись з гори :)).